職涯規劃

創業初期一個人從摸索、找方向、一步步打造事業，過程中內心伴隨著無數種未知想法與自我否定，我的心中可以描繪出嚮往的那個品牌未來，可是這中間的差距，到底要怎麼達成呢？那時經歷過的內心煎熬，有幾個畫面其實到現在都還歷歷在目，想把這些脆弱的故事紀錄並分享出來…

如果你已經發現自己的天賦與熱情無關，還是想先恭喜你，至少你已經進入了解自己的第一步 -「發現自己的天賦與熱情」，對自己有初步的認識。了解之後問題也跟著來了，不是每個人都那麼幸運，可以做自己擅長又喜歡的工作，如果發現自己擅長與喜歡的事情不同時，在職涯的道路上，又該如何去因應呢？

職場險惡的例子俯拾即是，別人要怎麼做，我們無法控制 ; 但要不要感到委屈，則是我們能掌控的。如果你發現自己有顆易碎的玻璃心，也不要太自我批判，因為玻璃心是可以強化的。在任何讓你受傷的情境，持續練習以下4個步驟，相信你的內心會越來越強壯。

每一個因緣際會，都是先有一份有別於以往、跨出舒適圈的「行動」，接著又為你開啟了下一個機會，所以並不是事先規劃或決定好，而是因為你的每一份付出，帶你成為了現在的自己。如果你是行動力不夠強但還滿有責任感的人，藉由“外力“推進來前進，也是滿好的方法，像是參加課程、報名考試等，你就會照著流程往前進

不管在生活中、職場上，焦慮的伴隨是會一直存在的，表示你可能對現況不夠滿意，想要有所成長、突破，相信大多數人都是如此，所以會感到焦慮本就正常，因此請先「接納」自己擁有焦慮情緒，而會感受到焦慮的關鍵在於：「對於目前的職涯狀態，自己的掌握度不如預期」。

離開工作十年的職場，卸下行銷經理的身份，成為自由工作者、品牌創辦人、生涯諮詢師，是我這輩子從來沒有想過的事…要放下及面對的事情太多，外在的頭銜、收入、同事團隊、家人想法、旁人眼光、年紀的包袱、與先生的溝通等，迎來的是一片「未知」，一切打掉重練、暫時「歸零」，而你的頭銜是你自己。

在職涯諮詢的過程中，一個很有趣的發現是，很多個案一開始都說不喜歡自己的工作，但諮詢完後會說，我好像也沒想象中那麼不喜歡我的工作。這個問題是來自於：「你不喜歡目前的工作，到底是不喜歡哪個部分呢？」

這篇文章整理出履歷自傳撰寫的邏輯、技巧、注意事項的教學。每個人的學歷、能力與經驗都不同，這些已經是在寫履歷的當下，無法改變的事實，但能改變的，是透過撰寫技巧，去整合、包裝、展現自己。

對於工作職涯這個議題，是我們人生中重要且容易迷失、迷惘的部分。藉由「用最溫柔的方式把自己打醒」金句精選出工作職涯該有的思維態度，從中和你分享我的人生故事

有了人生方向後，要來探討如何「打造原型(prototype)」，我把它解釋為開始進行「最小行動」，我們透過一連串微小但有用的實驗/行動，一路探索自己，到現實世界實作、與人互動，驗證這個想法可行。