覺得自己的工作內容一成不變？每天像是機器人般做著大同小異的事？
在工作中學不太到東西，不管技能、思維都沒有在進步？
每天都在做一堆怎麼都做不完的雜事，即使做完也沒有讓人覺得自己好棒棒？
連想擁有一份自己懂的成就感，怎麼也這麼難…
這到底是出了什麼問題？
工作幾年後，可能多少心裡都會出現一些這類的雜音，可能有些人就會開始自我否定、開始想換工作、開始把人生目標從工作中移除等等，當然每個人的工作類型、所屬的公司與個人狀況都不相同，沒有一個下一步的標準答案，但我想分享的是「思維」上的轉換，可能你換了這份思維，會發現現況其實還有些值得你學習的地方，也或許你會因此而發現值得努力的方向。
當你對工作一直在消耗自己，但沒有輸入(input)，而感到心靈空虛時，與其把這份空虛感等待著他人去填補，或一直任由它像魚刺般卡在喉嚨，時不時的隱隱作痛，倒不如把掌控權拿回來，自己去創造吧！
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我想分享的思維是：職場觀察偷學術
在職場中，有人願意教你，是修來的福份，這些人可能是你的貴人；如果沒有人教你，也不用怨懟，當你想「偷學」的時候，沒有人能阻擋得了你，而且你會發現，當你開始這樣做時，會對你原本的工作帶來正向循環，因為學了一樣東西，應該要「學以致用」，當你開始學習，並將學到的知識在工作中實際試驗看看，這時的「工作場域」，就變成了是你的「實驗場所」，不再只是你為了謀生、糊口飯吃，不得不待的地方，反而是「化被動為主動」，一個可以由你自己掌控的「免費學習場所」。
當你有了邊工作，邊運用手邊資源去學習、嘗試、從試錯中又再優化的心態後，工作就不再只是你單向的付出(輸出)，而是你也從工作中主動去學到東西，並且還有個平台或舞台去讓你發揮。
但很多主管在面試時，可能不一定喜歡聽到，面試者說要來公司「學習」，他們可能會覺得你應該要來「貢獻」所長，而不是來這裡學習，沒關係，所以我們不說，學習本來就是偷偷來的！
你必須要有不斷學習的心態，但不能擺明把「學習」這件事當作求職的目標，畢竟公司不會希望你來將東西統統學走，沒有任何貢獻就離開了呢？所以在職場中「學習」這件事，只要你夠「用心」，就能有所發現與獲得，不用說出來，但我們偷偷觀察、偷偷學，前提是，你要「把心打開」，把這個「思維」有意識的建立起來，才能有計劃的實行。
我的方法是把學習方向分成：公司內的同事/主管、工作技能、公司或品牌營運及策略，三個大方向。
從「公司內的同事/主管」身上學習
其實可以是任何一個人，但也可以是幾位你特別喜歡，想向他學習的人，不管從溝通合作中、會議中、私底下、工作內容中，都可以觀察，我從每位資深主管，甚至是老闆的所作所為、決策、談話中，紀錄覺得對我有幫助，或是思維上、經營公司上值得我學習的部分，相信每位主管能在其位，一定有他值得學習之處，可以是思維、決策、心態各種領域，紀錄之後，再把它實際運用到工作中，相信會對你有所幫助，當然，一定也有你覺得不該學習的部分，隨時警惕自己，不要也變成那樣的人。
不斷提升自己的「工作技能」
每天都有帳面上的工作內容，但我為自己也建立了一個相呼應的「帳面下學習目標」，其實就是與工作內容有關，覺得自己不足或該學習的技能，又或是你從工作中發現，有哪些可以增進但你還不知道怎麼做的部分，可能各種工作類型的職務不太相同，但一定有你可以增進的能力，或是能改善的作業流程或方式。
像是行銷工作，可能需要增進SEO、GA、數位廣告等相關技能，這都不是剛畢業的學生會了解的，也是從工作中邊做邊學，當你工作上遇到困難或卡關時，去針對問題找解方，再將解方運用到工作中，或是學到一些觀念，品牌的數位帳號，就是你實際去嘗試和不斷優化的免費工具，也可能因為你的學習，而幫公司創造更大的價值，一個魚幫水、水幫魚的概念。
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從「公司或品牌營運及策略」中領域其中道理
我很幸運一直遇到很願意分享的老闆和主管，也因為升遷後，能夠參與的策略會議變多，能聽到和看到更多品牌營運上的決策過程，深刻感受到老闆是如何看待一件事，如何去應對，甚至是如何鋪路、連結資源、人脈拓展，還有如何安撫人心，後來會發現，如何把「人」帶好、管理好，才是最難的。
這些內容對我來說都非常有趣，讓我學會一件事不能只單看一面，因為不同立場的人一定會有不同思維，當你看得越多，越能從更高的角度去看事情，就不會只看到單一面向，反而會是環狀線去俯瞰事情，這樣對很多公司的決策就不會有那麼多抱怨，因為你懂為什麼會有這樣的決策出來，畢竟一個決策不可能滿足所有員工～
這些對自己有創業夢的讀者來說，會是很棒的一種學習，當你站在更高處，技能、工具的運用，可能相對沒那麼重要，反而是思維和眼光，會帶領你去更遠的地方。當然，技能與工具懂的越扎實的人，一定會對資源的整合上更有幫助，以及更有效率，也不容易被誆。
謎之音：當工作中有任何不爽，只要想著你在帳面下要學更多回來，心裡就舒坦多了。
Next step：
1. 在手機備忘錄設立一個「職場觀察偷學術」資料夾。
2. 開始羅列這三大方向你想觀察偷學的人事物，並開始蒐集+紀錄。
3. 吸收後學以致用到職場或生活中。
4. 不斷 try and error 優化 。
希望每一位讀者都能從中有所收穫，讓自己的職場生存術越來越高超，為自己打造出更寬廣的職場道路！
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